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2026年8月20日 点击人次:102
茶力无限，马到功成 --- 八马茶业2027校园招聘正式启动
你是否曾在一杯茶中，品味到生活的美好？你是否渴望在一份热爱中，实现自我价值？我们正在寻找对茶行业充满热情的你！期待你的加入，共同书写茶香与梦想！
“青马计划”是专为应届及往一届毕业生打造的校招生招聘与培养专项，致力于引入热爱茶文化且有意愿在茶行业深耕的高潜人才，通过3个月的“实习历练”，构建业务认知、感受文化内核、提升实战技能，提前锁定校招offer！通过2-3年的“体系化培养+业务实战”，将校招生培养为八马核心人才。
八马茶业（），源自三百年制茶世家，红茶、岩茶、铁观音三大名茶全国销量第一。
八马茶业为国家级非遗传承人创立品牌、中华老字号企业、高端中国茶第一股，旗下八马及信记号品牌分别荣列中国驰名商标及中华老字号。线下，八马全国品牌专卖店超3800家，领跑中国茶叶连锁店品牌；线上，八马茶业连续11年天猫乌龙茶类目第一，全渠道粉丝超4000万。
八马茶业连续三年位居C-CSI中国茶叶连锁店行业顾客满意度榜首，连续13年获评“农业产业化国家重点龙头企业”，连续10年入选“中国品牌价值500强”。以国家级非遗技艺为根基，胸怀“成为世界第一茶企”的愿景，践行“让天下人享受茶的健康与快乐”的企业使命。
毕业时间在2026年1月-2027年7月期间的同学均可投递简历（中国大陆以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准）
茶行业领先平台：提供富有竞争力的薪酬，与怀揣对茶行业热爱的伙伴一起共事，了解行业全貌、参与全国性品牌活动，积累高含金量的行业人脉与项目经验；
三导师制为你保驾护航：配置战略、技能、成长导师，全程贴身指导，专业进阶不迷茫，三维赋能稳成长；
定制化晋升通道：定制化发展路径清晰可见：一线业务实战期承担具有挑战性的任务和成长指标，轮岗学习期构建认知、提升实战能力，加速将个人潜力进阶为岗位核心胜任力；
前置“双选机制”：设置3个月“青马实习期”，与企业深度接触，提前验证岗位匹配性，最终实现双向奔赴、快速进阶。
（一）零售管培生：
培养目标：通过1-3年时间，培养为优秀店长/营运经理，3-5年时间，培养为渠道管理层后备。
成长通路：青马实习生-储备店长-营运轮岗-营运经理-区总
工作地点：前期在深圳、泉州优质直营门店学习实践，2年后根据岗位需求及个人意愿分配至全国
薪资范围：实习期160-220/天（视毕业类别及工作城市等情况而定）
（二）职能定向生：
岗位类别：产研类、技术类、职能类等（详细岗位信息可登录校招官网查看）
培养目标：通过1-2年时间，担当或胜任部门内重要工作，3-5年时间，带领团队完成重要项目。
成长通路：青马实习生-专员-主管-经理-总监（管理/专家双通道）
工作地点：深圳总部、安溪工厂、武夷山工厂
薪资范围：实习期160-220/天（视毕业类别及工作城市等情况而定）
六、薪酬福利
薪资情况：固定工资+奖金+福利津贴。我们为员工提供在行业内具有竞争力的薪酬待遇。此外，公司每年会根据业务发展状况及员工的业绩表现对其薪酬进行相应调整。根据你所处的职位不同，会有绩效奖金、销售业绩奖、年终奖的不同区别，但只要你表现优秀，一定会有相应的嘉奖
保险保障：五险一金，视公司宿舍情况提供住宿
假期福利：超全法定假期、带薪年休假等
团队建设：公司为各个部门拨有专项资金用于部门沟通、建设，会定期为员工举行团队旅游、节日庆祝等项目
Step1：投递简历
电脑端（优先推荐）：登录校招官网投递简历【网址：】
手机端：关注微信公众号【八马茶业招聘】-点击【校园招聘】-点击【投递简历】
Step2：评估筛选：人力初试-测评-业务复试
Step3：实习双选（3个月）：预约实习时间、参与实习
Step4：获得offer：参与最终沟通、确认任职意愿，发放最终offer
关注【八马茶业招聘】公众号，获取更多招聘资讯！同步加入【八马茶业2027校招交流QQ群】（群号：342189701），HR将实时为你答疑解惑！
10人
岗位职责：
培养目标：通过1-3年时间，培养为优秀店长/营运经理，3-5年时间，培养为渠道管理层后备。
成长通路：青马实习生-储备店长-营运轮岗-营运经理-区总
工作地点：前期在深圳、泉州优质直营门店学习实践，2年后根据岗位需求及个人意愿分配至全国
岗位职责：
1.渠道运营全流程实践：根据培养规划，完成各阶段培养目标（前期深度参与门店日常运营管理，后期沉浸学习区域营运管理）；
2.能力提升：学习茶叶品类知识、冲泡技艺及茶文化，学习企业文化、经营理念、沟通及销售技巧、产品核心卖点等，灵活应用到工作中；
3.定岗进阶：通过培养期考核后，独立管理门店或负责区域营运工作。
1.本科及以上学历，茶学专业优先；
2.认可公司企业文化和价值观，对茶有浓厚兴趣者优先；
3.形象气质佳，性格开朗，有责任心，有自驱力和学习能力；
4.具备良好的服务意识和团队合作精神，善于自我激励与激励他人；
5.接受全国或区域内调派，有意愿在茶行业深耕发展。
Step1：投递简历
电脑端（优先推荐）：登陆校招官网投递简历【网址：campus.51job.com/bamatea/recruitment】
手机端：关注微信公众号【八马茶业招聘】-点击【校园招聘】-点击【投递简历】
Step2：评估筛选：人力初试-测评-业务复试
Step3：门店实习（3个月）：预约实习时间、参与实习
Step4：获得offer：参与最终沟通、确认任职意愿，发放最终offer
茶行业领先平台：提供富有竞争力的薪酬，与怀揣对茶行业热爱的伙伴一起共事，了解行业全貌、参与全国性品牌活动，积累高含金量的行业人脉与项目经验；
三导师制为你保驾护航：配置战略、技能、成长导师，全程贴身指导，专业进阶不迷茫，三维赋能稳成长；
定制化晋升通道：定制化发展路径清晰可见：一线业务实战期承担具有挑战性的任务和成长指标，轮岗学习期构建认知、提升实战能力，加速将个人潜力进阶为岗位核心胜任力；
前置“双选机制”：设置3个月“青马实习期”，与企业深度接触，提前验证岗位匹配性、降低就业风险，全方位了解一线终端门店的业务和技能 ，最终实现双向奔赴、快速进阶。
20人
岗位职责：
产研类、技术类、职能类等（详细岗位信息可登录校招官网查看）
培养目标：通过1-2年时间，担当或胜任部门内重要工作，3-5年时间，带领团队完成重要项目。
成长通路：青马实习生-专员-主管-经理-总监（管理/专家双通道）
工作地点：深圳总部、安溪工厂、武夷山工厂
岗位职责：
1.进程管理：负责茶品类相关产品的全流程事务，包括新品开发、订单跟进与生产协调等，确保各环节高效推进；
2.产品培训：策划并参与线上线下茶类产品培训，负责培训课件的开发与知识体系标准化，确保内容统一性与专业性；
3.营销策略：提炼茶产品核心价值与卖点，撰写产品上市宣传文案及品牌推广内容，助力市场传播与销售转化；
4.审评工作：负责各类茶相关样品及成品样管理，安排茶叶审评工作。
1.本科及以上学历，茶学或相关专业背景优先；
2.熟悉茶品类产品特性，对茶叶有扎实的认知与理解，具备一定的茶叶审评能力者优先；
3.善于跨部门沟通与协作，能够有效推进产品流程相关事务的落实；
4.能够独立完成产品文案创作，根据不同场景与需求输出相应文案内容；
5.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的文档与数据处理能力。
Step1：投递简历
电脑端（优先推荐）：登陆校招官网投递简历【网址：campus.51job.com/bamatea/recruitment】
手机端：关注微信公众号【八马茶业招聘】-点击【校园招聘】-点击【投递简历】
Step2：评估筛选：人力初试-测评-业务复试
Step3：部门实习（3个月）：预约实习时间、参与实习
Step4：获得offer：参与最终沟通、确认任职意愿，发放最终offer
茶行业领先平台：提供富有竞争力的薪酬，与怀揣对茶行业热爱的伙伴一起共事，了解行业全貌、参与全国性品牌活动，积累高含金量的行业人脉与项目经验；
三导师制为你保驾护航：配置战略、技能、成长导师，全程贴身指导，专业进阶不迷茫，三维赋能稳成长；
定制化晋升通道：定制化发展路径清晰可见：一线业务实战期承担具有挑战性的任务和成长指标，轮岗学习期构建认知、提升实战能力，加速将个人潜力进阶为岗位核心胜任力；
前置“双选机制”：设置3个月“青马实习期”，与企业深度接触，提前验证岗位匹配性、降低就业风险，全方位了解一线终端门店的业务和技能 ，最终实现双向奔赴、快速进阶。
