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八马茶业股份有限公司
职能定向生-产研类、技术类、职能类岗
职位诱惑：年底双薪 节日礼物 扁平管理 岗位晋升
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年8月12日
点击人次：2498
岗位职责：
产研类、技术类、职能类等（详细岗位信息可登录校招官网查看）
培养目标：通过1-2年时间，担当或胜任部门内重要工作，3-5年时间，带领团队完成重要项目。
成长通路：青马实习生-专员-主管-经理-总监（管理/专家双通道）
工作地点：深圳总部、安溪工厂、武夷山工厂
岗位职责：
1.进程管理：负责茶品类相关产品的全流程事务，包括新品开发、订单跟进与生产协调等，确保各环节高效推进；
2.产品培训：策划并参与线上线下茶类产品培训，负责培训课件的开发与知识体系标准化，确保内容统一性与专业性；
3.营销策略：提炼茶产品核心价值与卖点，撰写产品上市宣传文案及品牌推广内容，助力市场传播与销售转化；
4.审评工作：负责各类茶相关样品及成品样管理，安排茶叶审评工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，茶学或相关专业背景优先；
2.熟悉茶品类产品特性，对茶叶有扎实的认知与理解，具备一定的茶叶审评能力者优先；
3.善于跨部门沟通与协作，能够有效推进产品流程相关事务的落实；
4.能够独立完成产品文案创作，根据不同场景与需求输出相应文案内容；
5.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的文档与数据处理能力。
投递说明：
Step1：投递简历
电脑端（优先推荐）：登陆校招官网投递简历【网址：】
手机端：关注微信公众号【八马茶业招聘】-点击【校园招聘】-点击【投递简历】
Step2：评估筛选：人力初试-测评-业务复试
Step3：部门实习（3个月）：预约实习时间、参与实习
Step4：获得offer：参与最终沟通、确认任职意愿，发放最终offer
其他描述：
茶行业领先平台：提供富有竞争力的薪酬，与怀揣对茶行业热爱的伙伴一起共事，了解行业全貌、参与全国性品牌活动，积累高含金量的行业人脉与项目经验；
三导师制为你保驾护航：配置战略、技能、成长导师，全程贴身指导，专业进阶不迷茫，三维赋能稳成长；
定制化晋升通道：定制化发展路径清晰可见：一线业务实战期承担具有挑战性的任务和成长指标，轮岗学习期构建认知、提升实战能力，加速将个人潜力进阶为岗位核心胜任力；
前置“双选机制”：设置3个月“青马实习期”，与企业深度接触，提前验证岗位匹配性、降低就业风险，全方位了解一线终端门店的业务和技能 ，最终实现双向奔赴、快速进阶。
