招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2026年3月16日 点击人次:12
▌YI
衣臻时装有限公司
2026届 春季校招
YI群美丽的人，做YI份美丽的事业♥
A collective of beautiful souls, dedicated to a beautiful misson
网申链接：屏蔽检测内容存在url
【公司简介】
衣臻时装有限公司为宏珏高级时装旗下的全资子公司，借助宏珏高级时装强大的运营管理能力及国际影响力，以经营顶尖华人设计师品牌为主线，开创与拓展高级女装行业新局面，成就华人在高级时装领域的事业。
【品牌简介】
衣臻时装有限公司旗下的时装品牌YI，是一个根植于中华五千年文明的中国品牌，以中国上下五千年的文化瑰宝为背书，以中国最璀璨的宋代文化为品牌美学起点，以宋代精神领袖代表苏东坡的人文精神为灵感源泉。YI品牌以宋代美学为创作灵感，以“知行合一，自在商旅”为品牌理念，致力于为行走中的东方知识女性打造精致且舒适的商旅衣橱。
【品牌愿景】
YI打造的不仅仅是一个国际化轻奢女装品牌，更是一种文化标识与生活方式。YI将服装传达的美学文化延伸至现代生活的各个方面，承载了在世界舞台催生中国时尚力量的美好愿景。
【宣讲会信息】
线下宣讲行程：
3月24日 上海专场 | 3月27日 北京专场 | 3月30日 郑州专场 | 4月2日 西安专场
线上宣讲行程：
4月10日 19：00 关注【衣臻时装】视频号预约观看
更多参考信息：
品牌公众号/小红书：YI衣臻
品牌招聘公众号/小红书：衣臻招聘
招聘官网：屏蔽检测内容存在url
网申链接：屏蔽检测内容存在url
【时尚精英管培生/储备店长】
工作职责：
YI以宋代文化为美学起点，融合东西方人文气质和精湛工艺，为追求「内心自由，外物自在」的商旅人士提供创造性解决方案，传达独一无二的美学风尚。
时尚精英管培生工作内容将围绕个人销售与门店业绩目标达成展开，全面参与门店运营，并逐步向奢侈品零售管理培养（培养至店长助理平均时间为2年，培养至店长平均时间为3年）。
核心内容包括：
1）顾问式服务：系统学习奢侈品行业的产品知识、品牌历史及销售技巧，深入了解品牌文化与价值。以顾客需求为中心，提供一对一的专业服装搭配建议和个性化购物体验，提升客户满意度和复购率；
2）新零售业务：负责门店及个人品牌自媒体账号（如小红书、视频号、抖音、直播等）的搭建与日常运营，策划并执行内容推广计划。定期分析运营数据，优化发布策略，增强粉丝互动与粘性，通过新媒体渠道有效促进销售转化与品牌传播；
3）艺术积累：系统研修奢侈品流行趋势、面料特性、服装工艺及品牌特有的宋代美学元素，掌握视觉陈列基本原理与实际操作。定期参加品牌内部培训与外部时装活动，持续提升商品认知和审美能力；
4）CRM体系：深入分析奢侈品客户的消费行为与全生命周期价值，建立完善的客户档案。通过定期回访、专属活动邀约及个性化服务，增强客户关系，培养高忠诚度的VIP群体，提升复购与品牌认同；
5）活动协助：协助门店与所在商场物业保持良好合作关系，积极参与品牌活动日、VIP品鉴会等公关活动的筹备与执行。通过活动曝光增强品牌影响力，挖掘潜在客户，推动销售业绩增长；
6）门店运营：全面参与门店的日常运作，包括库存管理、收银操作、售后处理、环境维护等基础事务，保障门店运营顺畅高效，提升整体顾客体验；
7）店铺陈列：协助完成店内陈列调整与主题布置，根据销售动态和货品结构优化产品展示，提升店铺视觉效果与空间叙事性，创造更具吸引力的购物环境，间接推动业绩提升。
工作时间：
每月例休4-5日，每日工作时间为6.5小时，采用轮班制灵活排班。
早班：09:00-16:00（含30分钟午餐休息）
晚班：15:00-22:00（含30分钟晚餐休息）
*具体工作时间会根据商场营业时间调整
*因零售行业特性，休息方式为排休，休息日一般安排在周一到周五之间，敬请知悉并理解行业特殊的工作时间安排
工作环境：
各城市核心商圈奢侈品商场YI品牌门店，交通便利，冬暖夏凉。
职业发展（多重赛道）：
主路径①：门店管理方向：打造综合门店运营管理体系，管理门店业绩输出，持续创造门店业绩增量，培养输出零售人才，未来成长方向为区域经理；
主路径②：销售专家方向：深耕销售领域，从销售中坚力量到成为销售专业化指导员，未来成长方向为区域督导；
辅路径①：品牌搭配师方向：第一年以门店销售身份学习货品、销售技巧及客户画像；次年考核合格者转向搭配师培养，输出穿搭方案与视觉素材，开展内部搭配培训，未来成长为品牌资深搭配专家或培训专家；
辅路径②：电商主播方向：第一年以门店销售身份学习货品、销售技巧及客户画像；次年起base深圳总部，深耕直播带货与流量运营，完成线上业绩转化，未来成长为品牌核心电商主播。
工作城市：
特级城市：北京/上海/深圳
一线城市：广州/南京/杭州
其他城市：西安/成都/重庆/武汉/天津/济南/青岛/兰州/常州/无锡/长沙/南宁/郑州/镇江/太原/合肥/贵阳
**面试前10名会进入快速培养通道【储备店长】序列，该序列工作城市仅限于特级以及一线城市**
薪资福利：
1） 特级-北/上/深：
储备店长-固定无责底薪10-12k+餐补约800元/月+销售提成，综合收入14-20k；
时尚精英管培生-固定无责底薪7.5-9k+餐补约800元/月+销售提成，综合收入9-16k；
2） 一线-广/杭/南：
储备店长-固定无责底薪8.5-10k+餐补约650元/月+销售提成，综合收入10-16k；
时尚精英管培生-固定无责底薪6-7k+餐补约650元/月+销售提成，综合收入8-12k；
3） 其他：
时尚精英管培生-固定无责底薪4.5-5.5k+餐补约500元/月+销售提成，综合收入6-10k；
* 毕业后在职的第一个自然月起即享有六险一金（社保+公积金+商业保险），另享受团队月度冲刺红包*
* 公司其它福利：专业化培训、职业发展机遇、节假日福利、带薪年休假、奢华酒店下午茶、年度体检、Fancy总部年会
任职资格：
1）学历要求：本科及以上学历毕业生；
2）开放包容：专业与性别均不限，重视多元背景与视野的融合；
3）行业热忱：由衷热爱奢侈品及时尚产业，并有意在零售领域深耕，追求长期职业发展；
4）核心素质：展现出优秀的管理潜能、沟通协调能力与服务意识，具备卓越的销售敏感度、客户洞察力与高情商的人际理解能力；
5）成长潜力：善于快速学习与高效执行，拥有销售或高端服务相关实习经验者将更具优势。
【应聘流程】
官网投递 - 简历初筛 - 线下/线上面试邀约 - 线下城市专场面试/线上视频面试 - OFFER - 三方协议签署
网申链接：屏蔽检测内容存在url
更多参考信息：
品牌公众号/小红书：YI衣臻
招聘公众号/小红书：衣臻招聘
品牌招聘官网：屏蔽检测内容存在url
联系人：刘玉琪
联系邮箱：屏蔽检测内容存在邮箱
100人
岗位职责：
【岗位介绍：时尚精英管培生】
工作职责：
YI以宋代文化为美学起点，融合东西方人文气质和精湛工艺，为追求「内心自由，外物自在」的商旅人士提供创造性解决方案，传达独一无二的美学风尚。
时尚精英管培生工作内容将围绕个人销售与门店业绩目标达成展开，全面参与门店运营，并逐步向奢侈品零售管理培养（培养至店长助理平均时间为2年，培养至店长平均时间为3年）。
核心内容包括：
1）顾问式服务：系统学习奢侈品行业的产品知识、品牌历史及销售技巧，深入了解品牌文化与价值。以顾客需求为中心，提供一对一的专业服装搭配建议和个性化购物体验，提升客户满意度和复购率；
2）新零售业务：负责门店及个人品牌自媒体账号（如小红书、视频号、抖音、直播等）的搭建与日常运营，策划并执行内容推广计划。定期分析运营数据，优化发布策略，增强粉丝互动与粘性，通过新媒体渠道有效促进销售转化与品牌传播；
3）艺术积累：系统研修奢侈品流行趋势、面料特性、服装工艺及品牌特有的宋代美学元素，掌握视觉陈列基本原理与实际操作。定期参加品牌内部培训与外部时装活动，持续提升商品认知和审美能力；
4）CRM体系：深入分析奢侈品客户的消费行为与全生命周期价值，建立完善的客户档案。通过定期回访、专属活动邀约及个性化服务，增强客户关系，培养高忠诚度的VIP群体，提升复购与品牌认同；
5）活动协助：协助门店与所在商场物业保持良好合作关系，积极参与品牌活动日、VIP品鉴会等公关活动的筹备与执行。通过活动曝光增强品牌影响力，挖掘潜在客户，推动销售业绩增长；
6）门店运营：全面参与门店的日常运作，包括库存管理、收银操作、售后处理、环境维护等基础事务，保障门店运营顺畅高效，提升整体顾客体验；
7）店铺陈列：协助完成店内陈列调整与主题布置，根据销售动态和货品结构优化产品展示，提升店铺视觉效果与空间叙事性，创造更具吸引力的购物环境，间接推动业绩提升。
工作时间：
每月例休4-5日，每日工作时间为6.5小时，采用轮班制灵活排班。
早班：09:00-16:00（含30分钟午餐休息）
晚班：15:00-22:00（含30分钟晚餐休息）
*具体工作时间会根据商场营业时间调整
*因零售行业特性，休息方式为排休，休息日一般安排在周一到周五之间，敬请知悉并理解行业特殊的工作时间安排
1）学历要求：全日制本科及以上学历毕业生；
2）开放包容：专业与性别均不限，重视多元背景与视野的融合；
3）行业热忱：由衷热爱奢侈品及时尚产业，并有意在零售领域深耕，追求长期职业发展；
4）核心素质：展现出优秀的管理潜能、沟通协调能力与服务意识，具备卓越的销售敏感度、客户洞察力与高情商的人际理解能力；
5）成长潜力：善于快速学习与高效执行，拥有销售或高端服务相关实习经验者将更具优势。
网申 -- 接受面试邀约 (电话/邮件) -- 线上宣讲会 -- 线上无领导小组面试 -- HR线上单面 -- 部门线上复试 -- 部门加试
联系人:刘玉琪
联系邮箱：liuyq@yiconcept.com
职业发展（多重赛道）：
主路径①：门店管理方向：打造综合门店运营管理体系，管理门店业绩输出，持续创造门店业绩增量，培养输出零售人才，未来成长方向为区域经理；
主路径②：销售专家方向：深耕销售领域，从销售中坚力量到成为销售专业化指导员，未来成长方向为区域督导；
辅路径①：品牌搭配师方向：第一年以门店销售身份学习货品、销售技巧及客户画像；次年考核合格者转向搭配师培养，输出穿搭方案与视觉素材，开展内部搭配培训，未来成长为品牌资深搭配专家或培训专家。
辅路径②：电商主播方向：第一年以门店销售身份学习货品、销售技巧及客户画像；次年起base深圳总部，深耕直播带货与流量运营，完成线上业绩转化，未来成长为品牌核心电商主播。
工作城市：
特级城市：北京/上海/深圳
一线城市：广州/南京/杭州
其他城市：西安/成都/重庆/武汉/天津/济南/青岛/兰州/常州/无锡/长沙/南宁/郑州/镇江/太原/合肥/贵阳
**面试前10名会进入快速培养通道【储备店长】序列，该序列工作城市仅限于特级以及一线城市**
薪资福利：
1）特级-北/上/深：
储备店长-固定无责底薪10-12k+餐补约800元/月+销售提成，综合收入14-20k；
时尚精英管培生-固定无责底薪7.5-9k+餐补约800元/月+销售提成，综合收入9-16k；
2）一线-广/杭/南：
储备店长-固定无责底薪8.5-10k+餐补约650元/月+销售提成，综合收入10-16k；
时尚精英管培生-固定无责底薪6-7k+餐补约650元/月+销售提成，综合收入8-12k；
3）其他：
时尚精英管培生-固定无责底薪4.5-5.5k+餐补约500元/月+销售提成，综合收入6-10k。
* 毕业后在职的第一个自然月起即享有六险一金（社保+公积金+商业保险），另享受团队月度冲刺红包*
* 公司其它福利：专业化培训、职业发展机遇、节假日福利、带薪年休假、奢华酒店下午茶、年度体检、Fancy总部年会
10人
岗位职责：
工作职责：
YI以宋代文化为美学起点，融合东西方人文气质和精湛工艺，为追求「内心自由，外物自在」的商旅人士提供创造性解决方案，传达独一无二的美学风尚。
时尚精英管培生工作内容将围绕个人销售与门店业绩目标达成展开，全面参与门店运营，并逐步向奢侈品零售管理培养（培养至店长助理平均时间为2年，培养至店长平均时间为3年）。
核心内容包括：
1）顾问式服务：系统学习奢侈品行业的产品知识、品牌历史及销售技巧，深入了解品牌文化与价值。以顾客需求为中心，提供一对一的专业服装搭配建议和个性化购物体验，提升客户满意度和复购率；
2）新零售业务：负责门店及个人品牌自媒体账号（如小红书、视频号、抖音、直播等）的搭建与日常运营，策划并执行内容推广计划。定期分析运营数据，优化发布策略，增强粉丝互动与粘性，通过新媒体渠道有效促进销售转化与品牌传播；
3）艺术积累：系统研修奢侈品流行趋势、面料特性、服装工艺及品牌特有的宋代美学元素，掌握视觉陈列基本原理与实际操作。定期参加品牌内部培训与外部时装活动，持续提升商品认知和审美能力；
4）CRM体系：深入分析奢侈品客户的消费行为与全生命周期价值，建立完善的客户档案。通过定期回访、专属活动邀约及个性化服务，增强客户关系，培养高忠诚度的VIP群体，提升复购与品牌认同；
5）活动协助：协助门店与所在商场物业保持良好合作关系，积极参与品牌活动日、VIP品鉴会等公关活动的筹备与执行。通过活动曝光增强品牌影响力，挖掘潜在客户，推动销售业绩增长；
6）门店运营：全面参与门店的日常运作，包括库存管理、收银操作、售后处理、环境维护等基础事务，保障门店运营顺畅高效，提升整体顾客体验；
7）店铺陈列：协助完成店内陈列调整与主题布置，根据销售动态和货品结构优化产品展示，提升店铺视觉效果与空间叙事性，创造更具吸引力的购物环境，间接推动业绩提升。
任职资格：
1）学历要求：全日制本科及以上学历毕业生；
2）开放包容：专业与性别均不限，重视多元背景与视野的融合；
3）行业热忱：由衷热爱奢侈品及时尚产业，并有意在零售领域深耕，追求长期职业发展；
4）核心素质：展现出优秀的管理潜能、沟通协调能力与服务意识，具备卓越的销售敏感度、客户洞察力与高情商的人际理解能力；
5）成长潜力：善于快速学习与高效执行，拥有销售或高端服务相关实习经验者将更具优势。
官网投递 - 简历初筛 - 线下/线上面试邀约 - 线下城市专场面试/线上视频面试 - OFFER - 三方协议签署
联系人：刘玉琪
联系邮箱：liuyq@yiconcept.com
工作时间：
每月例休4-5日，每日工作时间为6.5小时，采用轮班制灵活排班。
早班：09:00-16:00（含30分钟午餐休息）
晚班：15:00-22:00（含30分钟晚餐休息）
*具体工作时间会根据商场营业时间调整
*因零售行业特性，休息方式为排休，休息日一般安排在周一到周五之间，敬请知悉并理解行业特殊的工作时间安排
工作环境：
各城市核心商圈奢侈品商场YI品牌门店，交通便利，冬暖夏凉。
职业发展（多重赛道）：
主路径①：门店管理方向：打造综合门店运营管理体系，管理门店业绩输出，持续创造门店业绩增量，培养输出零售人才，未来成长方向为区域经理；
主路径②：销售专家方向：深耕销售领域，从销售中坚力量到成为销售专业化指导员，未来成长方向为区域督导；
辅路径①：品牌搭配师方向：第一年以门店销售身份学习货品、销售技巧及客户画像；次年考核合格者转向搭配师培养，输出穿搭方案与视觉素材，开展内部搭配培训，未来成长为品牌资深搭配专家或培训专家；
辅路径②：电商主播方向：第一年以门店销售身份学习货品、销售技巧及客户画像；次年起base深圳总部，深耕直播带货与流量运营，完成线上业绩转化，未来成长为品牌核心电商主播。
工作城市：
特级城市：北京/上海/深圳
一线城市：广州/南京/杭州
其他城市：西安/成都/重庆/武汉/天津/济南/青岛/兰州/常州/无锡/长沙/南宁/郑州/镇江/太原/合肥/贵阳
**面试前10名会进入快速培养通道【储备店长】序列，该序列工作城市仅限于特级以及一线城市**
薪资福利：
1）特级-北/上/深：
储备店长-固定无责底薪10-12k+餐补约800元/月+销售提成，综合收入14-20k；
时尚精英管培生-固定无责底薪7.5-9k+餐补约800元/月+销售提成，综合收入9-16k；
2）一线-广/杭/南：
储备店长-固定无责底薪8.5-10k+餐补约650元/月+销售提成，综合收入10-16k；
时尚精英管培生-固定无责底薪6-7k+餐补约650元/月+销售提成，综合收入8-12k；
3）其他：
时尚精英管培生-固定无责底薪4.5-5.5k+餐补约500元/月+销售提成，综合收入6-10k；
* 毕业后在职的第一个自然月起即享有六险一金（社保+公积金+商业保险），另享受团队月度冲刺红包*
* 公司其它福利：专业化培训、职业发展机遇、节假日福利、带薪年休假、奢华酒店下午茶、年度体检、Fancy总部年会
20人
岗位职责：
【岗位介绍：时尚精英管培生】
工作职责：
YI以宋代文化为美学起点，融合东西方人文气质和精湛工艺，为追求「内心自由，外物自在」的商旅人士提供创造性解决方案，传达独一无二的美学风尚。
时尚精英管培生工作内容将围绕个人销售与门店业绩目标达成展开，全面参与门店运营，并逐步向奢侈品零售管理培养（培养至店长助理平均时间为2年，培养至店长平均时间为3年）。
核心内容包括：
1）顾问式服务：系统学习奢侈品行业的产品知识、品牌历史及销售技巧，深入了解品牌文化与价值。以顾客需求为中心，提供一对一的专业服装搭配建议和个性化购物体验，提升客户满意度和复购率；
2）新零售业务：负责门店及个人品牌自媒体账号（如小红书、视频号、抖音、直播等）的搭建与日常运营，策划并执行内容推广计划。定期分析运营数据，优化发布策略，增强粉丝互动与粘性，通过新媒体渠道有效促进销售转化与品牌传播；
3）艺术积累：系统研修奢侈品流行趋势、面料特性、服装工艺及品牌特有的宋代美学元素，掌握视觉陈列基本原理与实际操作。定期参加品牌内部培训与外部时装活动，持续提升商品认知和审美能力；
4）CRM体系：深入分析奢侈品客户的消费行为与全生命周期价值，建立完善的客户档案。通过定期回访、专属活动邀约及个性化服务，增强客户关系，培养高忠诚度的VIP群体，提升复购与品牌认同；
5）活动协助：协助门店与所在商场物业保持良好合作关系，积极参与品牌活动日、VIP品鉴会等公关活动的筹备与执行。通过活动曝光增强品牌影响力，挖掘潜在客户，推动销售业绩增长；
6）门店运营：全面参与门店的日常运作，包括库存管理、收银操作、售后处理、环境维护等基础事务，保障门店运营顺畅高效，提升整体顾客体验；
7）店铺陈列：协助完成店内陈列调整与主题布置，根据销售动态和货品结构优化产品展示，提升店铺视觉效果与空间叙事性，创造更具吸引力的购物环境，间接推动业绩提升。
任职资格：
1）学历要求：全日制本科及以上学历毕业生；
2）开放包容：专业与性别均不限，重视多元背景与视野的融合；
3）行业热忱：由衷热爱奢侈品及时尚产业，并有意在零售领域深耕，追求长期职业发展；
4）核心素质：展现出优秀的管理潜能、沟通协调能力与服务意识，具备卓越的销售敏感度、客户洞察力与高情商的人际理解能力；
5）成长潜力：善于快速学习与高效执行，拥有销售或高端服务相关实习经验者将更具优势。
【应聘流程】
官网投递 -- 简历初筛 -- 线下/线上面试邀约 -- 线下城市专场面试/线上视频面试 -- OFFER -- 三方协议签署
联系人：刘玉琪
联系邮箱：liuyq@yiconcept.com
工作时间：
每月例休4-5日，每日工作时间为6.5小时，采用轮班制灵活排班。
早班：09:00-16:00（含30分钟午餐休息）
晚班：15:00-22:00（含30分钟晚餐休息）
*具体工作时间会根据商场营业时间调整
*因零售行业特性，休息方式为排休，休息日一般安排在周一到周五之间，敬请知悉并理解行业特殊的工作时间安排
工作环境：
各城市核心商圈奢侈品商场YI品牌门店，交通便利，冬暖夏凉。
职业发展（多重赛道）：
主路径①：门店管理方向：打造综合门店运营管理体系，管理门店业绩输出，持续创造门店业绩增量，培养输出零售人才，未来成长方向为区域经理；
主路径②：销售专家方向：深耕销售领域，从销售中坚力量到成为销售专业化指导员，未来成长方向为区域督导；
辅路径①：品牌搭配师方向：第一年以门店销售身份学习货品、销售技巧及客户画像；次年考核合格者转向搭配师培养，输出穿搭方案与视觉素材，开展内部搭配培训，未来成长为品牌资深搭配专家或培训专家。
辅路径②：电商主播方向：第一年以门店销售身份学习货品、销售技巧及客户画像；次年起base深圳总部，深耕直播带货与流量运营，完成线上业绩转化，未来成长为品牌核心电商主播。
工作城市：
特级城市：北京/上海/深圳
一线城市：广州/南京/杭州
其他城市：西安/成都/重庆/武汉/天津/济南/青岛/兰州/常州/无锡/长沙/南宁/郑州/镇江/太原/合肥/贵阳
**面试前10名会进入快速培养通道【储备店长】序列，该序列工作城市仅限于特级以及一线城市**
薪资福利：
1）特级-北/上/深：
储备店长-固定无责底薪10-12k+餐补约800元/月+销售提成，综合收入14-20k；
时尚精英管培生-固定无责底薪7.5-9k+餐补约800元/月+销售提成，综合收入9-16k；
2）一线-广/杭/南：
储备店长-固定无责底薪8.5-10k+餐补约650元/月+销售提成，综合收入10-16k；
时尚精英管培生-固定无责底薪6-7k+餐补约650元/月+销售提成，综合收入8-12k；
3）其他：
时尚精英管培生-固定无责底薪4.5-5.5k+餐补约500元/月+销售提成，综合收入6-10k。
* 毕业后在职的第一个自然月起即享有六险一金（社保+公积金+商业保险），另享受团队月度冲刺红包*
* 公司其它福利：专业化培训、职业发展机遇、节假日福利、带薪年休假、奢华酒店下午茶、年度体检、Fancy总部年会
20人
岗位职责：
【岗位介绍：时尚精英管培生】
工作职责：
YI以宋代文化为美学起点，融合东西方人文气质和精湛工艺，为追求「内心自由，外物自在」的商旅人士提供创造性解决方案，传达独一无二的美学风尚。
时尚精英管培生工作内容将围绕个人销售与门店业绩目标达成展开，全面参与门店运营，并逐步向奢侈品零售管理培养（培养至店长助理平均时间为2年，培养至店长平均时间为3年）。
核心内容包括：
1）顾问式服务：系统学习奢侈品行业的产品知识、品牌历史及销售技巧，深入了解品牌文化与价值。以顾客需求为中心，提供一对一的专业服装搭配建议和个性化购物体验，提升客户满意度和复购率；
2）新零售业务：负责门店及个人品牌自媒体账号（如小红书、视频号、抖音、直播等）的搭建与日常运营，策划并执行内容推广计划。定期分析运营数据，优化发布策略，增强粉丝互动与粘性，通过新媒体渠道有效促进销售转化与品牌传播；
3）艺术积累：系统研修奢侈品流行趋势、面料特性、服装工艺及品牌特有的宋代美学元素，掌握视觉陈列基本原理与实际操作。定期参加品牌内部培训与外部时装活动，持续提升商品认知和审美能力；
4）CRM体系：深入分析奢侈品客户的消费行为与全生命周期价值，建立完善的客户档案。通过定期回访、专属活动邀约及个性化服务，增强客户关系，培养高忠诚度的VIP群体，提升复购与品牌认同；
5）活动协助：协助门店与所在商场物业保持良好合作关系，积极参与品牌活动日、VIP品鉴会等公关活动的筹备与执行。通过活动曝光增强品牌影响力，挖掘潜在客户，推动销售业绩增长；
6）门店运营：全面参与门店的日常运作，包括库存管理、收银操作、售后处理、环境维护等基础事务，保障门店运营顺畅高效，提升整体顾客体验；
7）店铺陈列：协助完成店内陈列调整与主题布置，根据销售动态和货品结构优化产品展示，提升店铺视觉效果与空间叙事性，创造更具吸引力的购物环境，间接推动业绩提升。
任职资格：
1）学历要求：全日制本科及以上学历毕业生；
2）开放包容：专业与性别均不限，重视多元背景与视野的融合；
3）行业热忱：由衷热爱奢侈品及时尚产业，并有意在零售领域深耕，追求长期职业发展；
4）核心素质：展现出优秀的管理潜能、沟通协调能力与服务意识，具备卓越的销售敏感度、客户洞察力与高情商的人际理解能力；
5）成长潜力：善于快速学习与高效执行，拥有销售或高端服务相关实习经验者将更具优势。
【应聘流程】
官网投递 -- 简历初筛 -- 线下/线上面试邀约 -- 线下城市专场面试/线上视频面试 -- OFFER -- 三方协议签署
网申链接：https://yiconcept.zhiye.com/campus/jobs
更多参考信息：
品牌公众号/小红书：YI衣臻
招聘公众号/小红书：衣臻招聘
品牌招聘官网：yiconcept.zhiye.com
联系人：刘玉琪
联系邮箱：liuyq@yiconcept.com
工作时间：
每月例休4-5日，每日工作时间为6.5小时，采用轮班制灵活排班。
早班：09:00-16:00（含30分钟午餐休息）
晚班：15:00-22:00（含30分钟晚餐休息）
*具体工作时间会根据商场营业时间调整
*因零售行业特性，休息方式为排休，休息日一般安排在周一到周五之间，敬请知悉并理解行业特殊的工作时间安排
工作环境：
各城市核心商圈奢侈品商场YI品牌门店，交通便利，冬暖夏凉。
职业发展（多重赛道）：
主路径①：门店管理方向：打造综合门店运营管理体系，管理门店业绩输出，持续创造门店业绩增量，培养输出零售人才，未来成长方向为区域经理；
主路径②：销售专家方向：深耕销售领域，从销售中坚力量到成为销售专业化指导员，未来成长方向为区域督导；
辅路径①：品牌搭配师方向：第一年以门店销售身份学习货品、销售技巧及客户画像；次年考核合格者转向搭配师培养，输出穿搭方案与视觉素材，开展内部搭配培训，未来成长为品牌资深搭配专家或培训专家。
辅路径②：电商主播方向：第一年以门店销售身份学习货品、销售技巧及客户画像；次年起base深圳总部，深耕直播带货与流量运营，完成线上业绩转化，未来成长为品牌核心电商主播。
工作城市：
特级城市：北京/上海/深圳
一线城市：广州/南京/杭州
其他城市：西安/成都/重庆/武汉/天津/济南/青岛/兰州/常州/无锡/长沙/南宁/郑州/镇江/太原/合肥/贵阳
**面试前10名会进入快速培养通道【储备店长】序列，该序列工作城市仅限于特级以及一线城市**
薪资福利：
1）特级-北/上/深：
储备店长-固定无责底薪10-12k+餐补约800元/月+销售提成，综合收入14-20k；
时尚精英管培生-固定无责底薪7.5-9k+餐补约800元/月+销售提成，综合收入9-16k；
2）一线-广/杭/南：
储备店长-固定无责底薪8.5-10k+餐补约650元/月+销售提成，综合收入10-16k；
时尚精英管培生-固定无责底薪6-7k+餐补约650元/月+销售提成，综合收入8-12k；
3）其他：
时尚精英管培生-固定无责底薪4.5-5.5k+餐补约500元/月+销售提成，综合收入6-10k。
* 毕业后在职的第一个自然月起即享有六险一金（社保+公积金+商业保险），另享受团队月度冲刺红包*
* 公司其它福利：专业化培训、职业发展机遇、节假日福利、带薪年休假、奢华酒店下午茶、年度体检、Fancy总部年会
10人
岗位职责：
【岗位介绍：时尚精英管培生】
工作职责：
YI以宋代文化为美学起点，融合东西方人文气质和精湛工艺，为追求「内心自由，外物自在」的商旅人士提供创造性解决方案，传达独一无二的美学风尚。
时尚精英管培生工作内容将围绕个人销售与门店业绩目标达成展开，全面参与门店运营，并逐步向奢侈品零售管理培养（培养至店长助理平均时间为2年，培养至店长平均时间为3年）。
核心内容包括：
1）顾问式服务：系统学习奢侈品行业的产品知识、品牌历史及销售技巧，深入了解品牌文化与价值。以顾客需求为中心，提供一对一的专业服装搭配建议和个性化购物体验，提升客户满意度和复购率；
2）新零售业务：负责门店及个人品牌自媒体账号（如小红书、视频号、抖音、直播等）的搭建与日常运营，策划并执行内容推广计划。定期分析运营数据，优化发布策略，增强粉丝互动与粘性，通过新媒体渠道有效促进销售转化与品牌传播；
3）艺术积累：系统研修奢侈品流行趋势、面料特性、服装工艺及品牌特有的宋代美学元素，掌握视觉陈列基本原理与实际操作。定期参加品牌内部培训与外部时装活动，持续提升商品认知和审美能力；
4）CRM体系：深入分析奢侈品客户的消费行为与全生命周期价值，建立完善的客户档案。通过定期回访、专属活动邀约及个性化服务，增强客户关系，培养高忠诚度的VIP群体，提升复购与品牌认同；
5）活动协助：协助门店与所在商场物业保持良好合作关系，积极参与品牌活动日、VIP品鉴会等公关活动的筹备与执行。通过活动曝光增强品牌影响力，挖掘潜在客户，推动销售业绩增长；
6）门店运营：全面参与门店的日常运作，包括库存管理、收银操作、售后处理、环境维护等基础事务，保障门店运营顺畅高效，提升整体顾客体验；
7）店铺陈列：协助完成店内陈列调整与主题布置，根据销售动态和货品结构优化产品展示，提升店铺视觉效果与空间叙事性，创造更具吸引力的购物环境，间接推动业绩提升。
任职资格：
1）学历要求：全日制本科及以上学历毕业生；
2）开放包容：专业与性别均不限，重视多元背景与视野的融合；
3）行业热忱：由衷热爱奢侈品及时尚产业，并有意在零售领域深耕，追求长期职业发展；
4）核心素质：展现出优秀的管理潜能、沟通协调能力与服务意识，具备卓越的销售敏感度、客户洞察力与高情商的人际理解能力；
5）成长潜力：善于快速学习与高效执行，拥有销售或高端服务相关实习经验者将更具优势。
【应聘流程】
官网投递 -- 简历初筛 -- 线下/线上面试邀约 -- 线下城市专场面试/线上视频面试 -- OFFER -- 三方协议签署
网申链接：https://yiconcept.zhiye.com/campus/jobs
更多参考信息：
品牌公众号/小红书：YI衣臻
招聘公众号/小红书：衣臻招聘
品牌招聘官网：yiconcept.zhiye.com
联系人：刘玉琪
联系邮箱：liuyq@yiconcept.com
工作时间：
每月例休4-5日，每日工作时间为6.5小时，采用轮班制灵活排班。
早班：09:00-16:00（含30分钟午餐休息）
晚班：15:00-22:00（含30分钟晚餐休息）
*具体工作时间会根据商场营业时间调整
*因零售行业特性，休息方式为排休，休息日一般安排在周一到周五之间，敬请知悉并理解行业特殊的工作时间安排
工作环境：
各城市核心商圈奢侈品商场YI品牌门店，交通便利，冬暖夏凉。
职业发展（多重赛道）：
主路径①：门店管理方向：打造综合门店运营管理体系，管理门店业绩输出，持续创造门店业绩增量，培养输出零售人才，未来成长方向为区域经理；
主路径②：销售专家方向：深耕销售领域，从销售中坚力量到成为销售专业化指导员，未来成长方向为区域督导；
辅路径①：品牌搭配师方向：第一年以门店销售身份学习货品、销售技巧及客户画像；次年考核合格者转向搭配师培养，输出穿搭方案与视觉素材，开展内部搭配培训，未来成长为品牌资深搭配专家或培训专家。
辅路径②：电商主播方向：第一年以门店销售身份学习货品、销售技巧及客户画像；次年起base深圳总部，深耕直播带货与流量运营，完成线上业绩转化，未来成长为品牌核心电商主播。
工作城市：
特级城市：北京/上海/深圳
一线城市：广州/南京/杭州
其他城市：西安/成都/重庆/武汉/天津/济南/青岛/兰州/常州/无锡/长沙/南宁/郑州/镇江/太原/合肥/贵阳
**面试前10名会进入快速培养通道【储备店长】序列，该序列工作城市仅限于特级以及一线城市**
薪资福利：
1）特级-北/上/深：
储备店长-固定无责底薪10-12k+餐补约800元/月+销售提成，综合收入14-20k；
时尚精英管培生-固定无责底薪7.5-9k+餐补约800元/月+销售提成，综合收入9-16k；
2）一线-广/杭/南：
储备店长-固定无责底薪8.5-10k+餐补约650元/月+销售提成，综合收入10-16k；
时尚精英管培生-固定无责底薪6-7k+餐补约650元/月+销售提成，综合收入8-12k；
3）其他：
时尚精英管培生-固定无责底薪4.5-5.5k+餐补约500元/月+销售提成，综合收入6-10k。
* 毕业后在职的第一个自然月起即享有六险一金（社保+公积金+商业保险），另享受团队月度冲刺红包*
* 公司其它福利：专业化培训、职业发展机遇、节假日福利、带薪年休假、奢华酒店下午茶、年度体检、Fancy总部年会
20人
岗位职责：
【岗位介绍：时尚精英管培生】
工作职责：
YI以宋代文化为美学起点，融合东西方人文气质和精湛工艺，为追求「内心自由，外物自在」的商旅人士提供创造性解决方案，传达独一无二的美学风尚。
时尚精英管培生工作内容将围绕个人销售与门店业绩目标达成展开，全面参与门店运营，并逐步向奢侈品零售管理培养（培养至店长助理平均时间为2年，培养至店长平均时间为3年）。
核心内容包括：
1）顾问式服务：系统学习奢侈品行业的产品知识、品牌历史及销售技巧，深入了解品牌文化与价值。以顾客需求为中心，提供一对一的专业服装搭配建议和个性化购物体验，提升客户满意度和复购率；
2）新零售业务：负责门店及个人品牌自媒体账号（如小红书、视频号、抖音、直播等）的搭建与日常运营，策划并执行内容推广计划。定期分析运营数据，优化发布策略，增强粉丝互动与粘性，通过新媒体渠道有效促进销售转化与品牌传播；
3）艺术积累：系统研修奢侈品流行趋势、面料特性、服装工艺及品牌特有的宋代美学元素，掌握视觉陈列基本原理与实际操作。定期参加品牌内部培训与外部时装活动，持续提升商品认知和审美能力；
4）CRM体系：深入分析奢侈品客户的消费行为与全生命周期价值，建立完善的客户档案。通过定期回访、专属活动邀约及个性化服务，增强客户关系，培养高忠诚度的VIP群体，提升复购与品牌认同；
5）活动协助：协助门店与所在商场物业保持良好合作关系，积极参与品牌活动日、VIP品鉴会等公关活动的筹备与执行。通过活动曝光增强品牌影响力，挖掘潜在客户，推动销售业绩增长；
6）门店运营：全面参与门店的日常运作，包括库存管理、收银操作、售后处理、环境维护等基础事务，保障门店运营顺畅高效，提升整体顾客体验；
7）店铺陈列：协助完成店内陈列调整与主题布置，根据销售动态和货品结构优化产品展示，提升店铺视觉效果与空间叙事性，创造更具吸引力的购物环境，间接推动业绩提升。
任职资格：
1）学历要求：全日制本科及以上学历毕业生；
2）开放包容：专业与性别均不限，重视多元背景与视野的融合；
3）行业热忱：由衷热爱奢侈品及时尚产业，并有意在零售领域深耕，追求长期职业发展；
4）核心素质：展现出优秀的管理潜能、沟通协调能力与服务意识，具备卓越的销售敏感度、客户洞察力与高情商的人际理解能力；
5）成长潜力：善于快速学习与高效执行，拥有销售或高端服务相关实习经验者将更具优势。
【应聘流程】
官网投递 -- 简历初筛 -- 线下/线上面试邀约 -- 线下城市专场面试/线上视频面试 -- OFFER -- 三方协议签署
网申链接：https://yiconcept.zhiye.com/campus/jobs
更多参考信息：
品牌公众号/小红书：YI衣臻
招聘公众号/小红书：衣臻招聘
品牌招聘官网：yiconcept.zhiye.com
联系人：刘玉琪
联系邮箱：liuyq@yiconcept.com
工作时间：
每月例休4-5日，每日工作时间为6.5小时，采用轮班制灵活排班。
早班：09:00-16:00（含30分钟午餐休息）
晚班：15:00-22:00（含30分钟晚餐休息）
*具体工作时间会根据商场营业时间调整
*因零售行业特性，休息方式为排休，休息日一般安排在周一到周五之间，敬请知悉并理解行业特殊的工作时间安排
工作环境：
各城市核心商圈奢侈品商场YI品牌门店，交通便利，冬暖夏凉。
职业发展（多重赛道）：
主路径①：门店管理方向：打造综合门店运营管理体系，管理门店业绩输出，持续创造门店业绩增量，培养输出零售人才，未来成长方向为区域经理；
主路径②：销售专家方向：深耕销售领域，从销售中坚力量到成为销售专业化指导员，未来成长方向为区域督导；
辅路径①：品牌搭配师方向：第一年以门店销售身份学习货品、销售技巧及客户画像；次年考核合格者转向搭配师培养，输出穿搭方案与视觉素材，开展内部搭配培训，未来成长为品牌资深搭配专家或培训专家。
辅路径②：电商主播方向：第一年以门店销售身份学习货品、销售技巧及客户画像；次年起base深圳总部，深耕直播带货与流量运营，完成线上业绩转化，未来成长为品牌核心电商主播。
工作城市：
特级城市：北京/上海/深圳
一线城市：广州/南京/杭州
其他城市：西安/成都/重庆/武汉/天津/济南/青岛/兰州/常州/无锡/长沙/南宁/郑州/镇江/太原/合肥/贵阳
**面试前10名会进入快速培养通道【储备店长】序列，该序列工作城市仅限于特级以及一线城市**
薪资福利：
1）特级-北/上/深：
储备店长-固定无责底薪10-12k+餐补约800元/月+销售提成，综合收入14-20k；
时尚精英管培生-固定无责底薪7.5-9k+餐补约800元/月+销售提成，综合收入9-16k；
2）一线-广/杭/南：
储备店长-固定无责底薪8.5-10k+餐补约650元/月+销售提成，综合收入10-16k；
时尚精英管培生-固定无责底薪6-7k+餐补约650元/月+销售提成，综合收入8-12k；
3）其他：
时尚精英管培生-固定无责底薪4.5-5.5k+餐补约500元/月+销售提成，综合收入6-10k。
* 毕业后在职的第一个自然月起即享有六险一金（社保+公积金+商业保险），另享受团队月度冲刺红包*
* 公司其它福利：专业化培训、职业发展机遇、节假日福利、带薪年休假、奢华酒店下午茶、年度体检、Fancy总部年会
