招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2026年2月26日 点击人次:58
泰康人寿天津分公司2026年校园招聘
2、热爱保险行业，有同业及相关行业实习经历者优先，有学生工作或社团经历者优先；【关于我们】
泰康人寿保险有限责任公司（简称泰康人寿）作为泰康保险集团股份有限公司（简称泰康保险集团）旗下子公司，总部设在北京，注册资本30亿元，全国布局36家分公司，业务覆盖中国大陆所有省级行政区。
泰康人寿保险有限责任公司天津分公司（简称泰康人寿天津分公司）正式成立于2001年，是泰康沿海战略成立的五家分公司之一。自立司之日起，天津分公司始终践行高质量稳健发展之路，深耕寿险，乘势而上，聚势而强，以诚信经营与客户体验为首要原则赢得客户的认可和信赖，业务规模、增速保持行业领先，持续站稳市场第三。
泰康保险集团连续八年稳居《财富》世界500强，依托集团世界500强，综合实力更深厚。
一、分公司招聘岗位：
分公司提供以下岗位均为保险内勤岗位，不进行保险销售。诚挚欢迎大家投递简历。
1.企划督导岗：参与制定合理的企划和业务推动方案，组织经营超体活动，督导业绩指标的达成。
2. 组训岗：策划组织各类会议及产品活动，分析机构业务数据，协助制定发展计划和推动方案等。工作地点：天津市市内六区、东丽区、津南区释放可选。
二、任职要求
1、保险、经管类、统计学、数学类及理工科等相关专业，2026届本科及以上学历应届毕业生；
3、有较强的语言表达、数据分析能力，熟练掌握办公软件；
4、诚信，责任心强，性格开朗，具有良好的团队协作精神，有较强的组织协调能力和适应能力。
三、招聘流程：
网申投递简历—线上测评—面试沟通—实习（至少1个月）、签订就业协议—正式入职
四、成长与福利：
（一）人才培养方案
泰康人寿为所有校园招聘优秀学子打造核心人才项目，自2021年正式启动，历经15年的发展创新，专属设计为期5年的培养方案和专业＋管理双通道的职业发展路径，帮助毕业生实现从“校园人”到“职业人”、“泰康人”的华丽蜕变！
（二）薪酬福利
在同业中具有竞争力的薪酬体系，除法定福利外，还有企业年金、补充商业保险、取暖降温费、午餐补助、节日礼金等。
五、投递简历：
方式一：关注“泰康人寿招聘”微信公众号，点击“校园招聘”，申请感兴趣的职位，投递简历。
方式二：参加双选会现场投递简历（请注明所投递岗位）
1人
岗位职责：
1、制定企划方案，参与策划并落实各种超体活动、新产品营销推广等活动的宣导及实施； 2、统计分析和追踪下辖机构经营情况、业务数据等信息，提供经营分析报告。
1、本科及以上学历，保险、金融、经济、数理统计等相关专业优先，2026届应届毕业生； 2、对保险行业有较强兴趣和基本认知，诚信、责任心强，性格开朗，沟通能力强，具有良好的团队协作精神和抗压能力； 3、在校期间有学生组织、社团活动经历者优先；具有大型企业实习经验者或相关行业实习经验者优先。
网申投递简历—线上测评—面试沟通—实习、签订就业协议—正式入职
（一）人才培养方案
“千人计划”是泰康人寿为所有校园招聘优秀学子打造的核心人才项目，自2021年正式启动，历经15年的发展创新，专属设计为期5年的培养方案和专业＋管理双通道的职业发展路径，帮助毕业生实现从“校园人”到“职业人”、“泰康人”的华丽蜕变！
（二）薪酬福利
在同业中具有竞争力的薪酬体系，除法定福利外，还有企业年金、补充商业保险、取暖降温费、午餐补助、节日礼金等。
5人
岗位职责：
1、组织经营会议，策划产品说明活动，并对结果进行复盘评估； 2、落实机构培训管理工作，整理培训材料，规划组织产品培训课程； 3、分析经营业务数据，盘点机构业绩，辅助经营决策。
1、本科及以上学历，专业不限，2026年毕业应届生； 2、有较强的语言表达、数据分析能力，熟练掌握办公软件； 3、诚信，责任心强，性格开朗，具有良好的团队协作精神，有较强的组织协调能力和适应能力
网申投递简历—线上测评—面试沟通—实习、签订就业协议—正式入职
（一）人才培养方案
“千人计划”是泰康人寿为所有校园招聘优秀学子打造的核心人才项目，自2021年正式启动，历经15年的发展创新，专属设计为期5年的培养方案和专业＋管理双通道的职业发展路径，帮助毕业生实现从“校园人”到“职业人”、“泰康人”的华丽蜕变！
（二）薪酬福利
在同业中具有竞争力的薪酬体系，除法定福利外，还有企业年金、补充商业保险、取暖降温费、午餐补助、节日礼金等。
1人
岗位职责：
1、组织经营会议，策划产品说明活动，并对结果进行复盘评估； 2、落实机构培训管理工作，整理培训材料，规划组织产品培训课程； 3、分析经营业务数据，盘点机构业绩，辅助经营决策。
1、本科及以上学历，2026年毕业应届生； 2、性格开朗活泼，有较强的语言表达、数据分析能力； 3、熟练掌握办公软件； 4、诚信，责任心强，具备团队协作能力和适应能力。
网申投递简历—线上测评—面试沟通—实习、签订就业协议—正式入职
（一）人才培养方案
“千人计划”是泰康人寿为所有校园招聘优秀学子打造的核心人才项目，自2021年正式启动，历经15年的发展创新，专属设计为期5年的培养方案和专业＋管理双通道的职业发展路径，帮助毕业生实现从“校园人”到“职业人”、“泰康人”的华丽蜕变！
（二）薪酬福利
在同业中具有竞争力的薪酬体系，除法定福利外，还有企业年金、补充商业保险、取暖降温费、午餐补助、节日礼金等。
1人
岗位职责：
（一）人才培养方案
“千人计划”是泰康人寿为所有校园招聘优秀学子打造的核心人才项目，自2021年正式启动，历经15年的发展创新，专属设计为期5年的培养方案和专业＋管理双通道的职业发展路径，帮助毕业生实现从“校园人”到“职业人”、“泰康人”的华丽蜕变！
（二）薪酬福利
在同业中具有竞争力的薪酬体系，除法定福利外，还有企业年金、补充商业保险、取暖降温费、午餐补助、节日礼金等。
