中国移动线上招聘

招聘简章

公司简介：

中国移动通信集团公司（简称“中国移动”）于2000年4月20日成立，注册资本3千亿元人民币，资产规模超过万亿元人民币，是目前全球客户规模和网络规模最大的通信运营商，客户规模超过7亿户。中国移动全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司（简称“上市公司”）在国内31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区设立全资子公司，并在香港和纽约上市。中国移动连续12年被美国《财富》杂志评为世界500强，2022年列《财富》杂志世界500强第57位，连续8年进入全球最强势品牌100强，蝉联中国品牌第一，在亚洲企业中排名第一。中移铁通作为中移全资子公司，负责移动建设、维护及销售。

岗位介绍

一、中移铁通政企销售经理（派驻中国移动工作）（5名）

3k~8k/柳州/大专及以上

需求专业：

市场营销/会计等

岗位职责:

1、政企直销经理服从分公司网格属地管理，完成分公司下达的个人绩效，在网格内开展营销工作，例如：大促、十天拉练、五天四练等。

岗位要求:

1、大专及以上学历，男女不限；

2、年龄20至45周岁

3、具备学习能力、勤奋敬业，无不良记录。

福利待遇：

1、全职正式政企直销：底薪3000元*绩效系数+特定竞赛-扣罚+福利，购买五险社保。

2、政企直销保护期：底薪3000元*绩效系数+特定竞赛-扣罚，不购买五险社保。

保护期3个月，当月15日及之后入职，保护期从次月开始计算；15日前入职，当月计算保护期；入职5天内必须申请工号。

对于入职前具有丰富的销售经营管理经验的其它行业销售人员，可特聘其为正式直销经理，不享受新人保护政策。

3、保护期入职第3月，如当月绩效考核<50分，则不予转正，建议清退。

4、保护期：60分及以上绩效系数为1，55-59.9分绩效系数为0.9，50-54.9分绩效系数为0.8，50分以下线性得分。

5、非保护期：85分及以上绩效系数为1，80-84.9分绩效系数为0.9，70分-79.9分绩效系数为0.8，70分以下线性得分。

二、中移铁通政企销售经理（主管）（3名）

3k~8k/柳州/大专及以上

需求专业：

市场营销/会计等

岗位职责：

1、除业务发展外，还需负责新入职直销带队培训辅导，帮助新入职直销人员绩效达标，带队周期6个月。

2、截止月底，带队新入职直销经理≥2人，即可任命为政企销售经理主管，＜2人，自动取消主管激励。

3、队长激励：带队新入职直销补贴200元/人+带队直销业务提成10%

4、如有虚假用工情况的，取消当月队长激励，并扣罚500元/人。

岗位要求：

1、大专及以上学历，男女不限；

2、年龄20至45周岁

3、具备学习能力、勤奋敬业，无不良记录。

福利待遇：

1、薪资待遇:3000元底薪+政企业务提成+市场业务提成+队长激励+达量激励+优秀案例激励 五险+各项福利待遇

三、移动通信工程师（5名）

3k~8k/柳州/大专及以上

需求专业：

市场营销/会计等

岗位职责:

1、安装调试移动通信弱电设备

2、项目施工与工程质量把控

3、现场勘查及方案制定

4、设备定期维护与故障排查

5、安装数据记录与报告编写

岗位要求:

1、大专及以上

2、年龄18至45周岁

3、团队协作优先，无经验可培训

四、移动商客经理（5名）

3k~8k/柳州/大专及以上

需求专业：

市场营销等

岗位职责：

1、商业客户业务拓展（号卡/宽带/政企方案）

2、新客户开发与老客户维护

3、销售目标达成与商机挖掘

4、市场竞品分析与策略优化

岗位要求：

1、大专及以上

2、年龄18至45周岁

3、有销售经验优先

4、强沟通谈判能力

五、移动客户运营专员（5名）

3k~8k/柳州/大专及以上

需求专业：

专业不限

岗位职责:

1、负责存量客户的日常运营与价值提升

2、执行客户分层管理，策划并实施计划

3、处理客户咨询与投诉

岗位要求:

1、大专及以上

2、年龄18至45周岁

3、团队协作优先，无经验可培训

福利待遇：

1、五险• 带薪培训 • 绩效奖金

2、交通补贴 • 晋升通道 • 节日福利

联系方式：

联 系 人：徐女士

联系电话：15507710511

联系邮箱：15578331498@屏蔽检测内容存在url

联系地址：广西省柳州市鱼峰区驾鹤路1号