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2019年3月22日 点击人次:787
云天海集团招聘简章
新丰云天海温泉原始森林度假村为国家4A级景区，广东最受欢迎温泉旅游胜地之一，座落于广东的“香格里拉”——韶关新丰县境内，占地面积5000余亩。度假村拥有近600间各式豪华客房、100多亩的温泉区及30间极具特色的雅致民宿，年接待国内外各地高端游客50多万人次。度假村功能完备，设有别墅、豪华高端客房、特色中西餐厅、各种功能会议室、“氡”元素温泉、康体娱乐、亲子乐园、森林公园、拓展基地等一应俱全，是休闲养生、亲子拓展的首选之地。
新丰云天海二期规划将全面开发森林公园，扩建大量配套项目，如索道、钢构玻璃台、蹦极、滑道等应有尽有，并致力发展温泉文化、森林体育、养生文化、国学艺术及智能科技等等，届时，小镇将拥有超过8000人的工作团队，成为全国知名的康养特色小镇。
南昆山云天海原始森林度假村则座落在广东省惠州市南昆山之巅，海拔超过830米，高海拔旅游区为珠三角海拔之最，占地面积8000多亩，拥有原生态风情客房168间、多功能会议室、特色餐厅、康养基地、拓展项目等等，是环南昆山旅游带中一颗璀璨的明珠。云天海集团将在现有基础上，扩大规模，全面引入森林康养小镇概念，着力打造成珠三角环境最美、规模最大的国际森林康养小镇，在大湾区具有唯一性和排他性。同时，云天海集团还将在南昆山兴建全国性民宿学院、园林园艺实践基地、综合拓展训练基地、养生禅修学院等等。
南昆山云天海与新丰云天海遥相呼应，互为补充，成为云天海集团旗下两家最得意的作品。
员工福利：
1、广阔的个人发展前景，优秀者可担任集团重要管理岗位，可带薪读EMBA
2、专业系统的定向培养体系及职业生涯规划；
3、每天工作8小时，每月4天休假；包食宿；购买社保；
4、公司设有小卖部，另设有篮球场、网球场、乒乓球室、桌球室等，可免费使用；
5、可免费使用温泉；
6、免费提供专业技能培训、业务培训等各种培训课程，并享有人身意外险。
地址：韶关市新丰县梅坑镇利坑角（大广高速新丰出口，左转5公里）
联系电话：13827909488（微信同号） 肖主任
10人
岗位职责：
一、协助各部门负责人做好内部管理工作；
二、预计用一年左右的时间到各岗位接受全方位地培训
三、掌握主要营业部门的工作流程及协调方式方法
四、掌握基础管理理念及管理技能
五、了解顾客心理和需求，做好相关分析
一、学历本科或以上，与本行业相关的专业优先
二、身体健康，五官端正，思维敏捷，表达流畅，具有说服力
三、能吃苦耐劳，志愿在旅游酒店行业做一番事业
四、男身高173CM以上，女身高163CM以上
公司发展迅速，急需各路人才。请同学们积极自荐。
10人
岗位职责：
负责公司旅游市场的开拓与发掘、旅游数据分析、温泉酒店产品推广与创新。
形象气质佳，性格外向，善于交流。男生身高175CM以上，女生身高163CM以上。专业知识扎实，熟练使用办公软件。反应敏捷，思维灵活，敢于创新。
公司发展迅速，急需各路人才。欢迎加入。
6人
岗位职责：
1、负责对签单单据的审核和保管，负责对免单手续的跟进，负责对协议签单单位签单总额的控制。
2、负责公司其他收入开收款收据。
3、负责已开和出纳已交的收款收据号码的登记和监控，确保所开收据安全入账。
4、对公司所有收入进行账务处理。营业收入账务必须当天处理完，若休假，在休假上班的第三个工作日必须完成前期的会计账务。
5、负责对保健按摩和其他合作项目收入的分成及结算。
6、负责对各部门营业收入变动分析，负责对公司营业收入日报表与财务报表营业总额差额的分析。
7、负责对前台余款、未退押金、旅行社预付款、代收款的核对。
8、对协议旅行社房间数做好统计。
9、每月1号、11号、21号汇总上报旅行社及单位欠款情况。
10、参与月末盘点工作。
11、严格遵守《员工守则》及各项规章制度，服从上级领导工作安排。
任职资格：
1、大专以及以上学历，财务管理相关专业，有初级会计师证书优先。
2、初步掌握财务会计知识和技能。
3、熟悉并能按照执行有关会计法规和财务会计制度。
4、能担负一个岗位的财务会计工作。
公司发展迅速，急需各路人才
3人
岗位职责：
1.负责部门招聘工作的联系渠道与实施招聘计划；
2.负责新入职员工的岗位培训、各部门的月度培训计划监督与评核培训质量工作；
3.核对度假村员工办理入、离职手续工作；
4.负责员工的奖惩表格的审核与呈报工作。
5.完成领导交办的其他工作。
6.制订并完善酒店内训与外训管理制度，明确内训与外训管理程序。
7.贯彻执行集团各类培训工作的方针、政策与决定，并予以落实。
8.根据酒店年度目标，收集各部门的培训需求，制订酒店年度培训计划。
9.组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估。
1.大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2.掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3.认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
4.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
5.熟悉日常人事管理的业务流程；
6.良好的口头表达、文字写作、阅读能力。
公司发展迅速，急需各路人才，欢迎加入。
