招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
中国人寿保险股份有限公司梅州分公司
营销管理岗
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 带薪年假 节日礼物 六险二金
薪酬福利：六险二金
发布时间：2021年5月10日
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岗位职责：
1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力；
2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑；
3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率；
4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。
岗位要求：
1.学历要求：国内外普通高校2025届毕业的应届高校毕业生。
2.能力素质：具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守；
3.实践经历：学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者或者具有保险行业实习经验者优先。
投递说明：
（一）简历投递投递时间：即日起,2025年度招聘岗位持续热招，具体详见公司招聘官网。投递渠道：
1.手机端：【中国人寿招聘】公众号-【我要应聘】-【校园/社会招聘】-招聘机构选择【中国人寿保险股份有限公司-寿险广东梅州分公司】-选择岗位完成注册及简历投递
2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：高校宣讲会现场投递简历
（二）简历筛选：3月-4月进行简历筛选
（三）笔试：3月-4月分批线上笔试，具体考试信息将通过短信、邮件等方式通知
（四）面试：4月-5月分批面试
（五）体检及录用签约：分批发放录用通知
其他描述：
（一）职业发展
1.多样的培训项目，公司设有“星火计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、任务历练、人才评价等手段，让员工真正获得成长和发展；
2.丰富的锻炼平台，提供跨层级、跨条线、跨机构等交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能；
3.广阔的发展空间，设有管理序列、专业序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
（二）薪资待遇
1.国企单位正式编制；
2.当地有竞争力的薪酬水平；
3.享受国家法定节假日；
4.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；
5.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假、定期体检、工会活动等全面保障;
6.提供员工食堂，解决过渡期内住宿或提供住房补贴。
中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业，总部设在北京。中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。公司业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。2014年，总保费收入达到4069.34亿元，境内寿险业务市场份额超过27%，总资产达到27467.95亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一；已连续13年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2015年的94位；连续8年入选世界品牌500强，位列第233位，品牌价值高达1822.72亿元。
