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三年挑战百万总部校招生+电商头部企业+五险一金+全国可分配
职位诱惑：扁平管理 节日礼物 岗位晋升
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年10月28日
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岗位职责：
【轮岗培养 ≠ 打杂！华为式实战路径】 >
目标定位：培养业务全链路管理者，拒绝“假管培真打杂”！
轮岗路径清晰，技能层层进阶：
1 阶段 1：市场拓展 实战（6 个月，意向省份） → 深入 3C 数码一线市场，推动门店入驻线上批发平台（手机/电脑/家电等），从 0 到 1 打 通商业逻辑，理解渠道痛点。
2 阶段 2：核心业务轮岗（6 个月，广东梅州） - 客服岗：优化客户服务流程，提升转化率与满意度； - 主播岗：抖音/快手平台直播实战，掌握流量变现密码！
3 阶段
3：定岗发展 → 前后端双通道：前端（BD/主播/采购）、后端（电商运营/新媒体运营/小程序运营/研发/ 职能/行政/人力），根据能力与兴趣精准匹配！
? 培养价值：
✔ 6 个月 BD 经验 = 行业资源网+商业洞察力；
✔ 6 个月客服+直播 = 用户运营+流量转化双技能；
✔ 1 年熟练了解业务模式 ✅ 【差异化竞争力】
“华为基因”培养逻辑：所有高管需扎根业务一线！不做“纸上谈兵”，只练真本领！
低成本试错机会：轮岗期接触 4 大核心模块（BD/客服/直播/运营），锁定最优职业赛道！
> 为什么抓住机会？
> 辐射全国：13 省扎根，离家近 or 闯远方皆可选！
> 定岗：前后端岗位灵活匹配，拒绝“一条路走到黑”！
> 1 年蜕变计划：从新人到业务骨干，速度远超行业平均！
--- ? 全国多地可选，薪资 7K 起，轮岗路径清晰！还能玩转直播和供应链，快冲
岗位要求：
1、2023届毕业生，2024届应届生，经济学专业、计算机专业、外语类专业优先；
2、具备良好的逻辑思维，学习能力、分析能力和问题解决能力；
3、对互联网有浓厚兴趣，有强烈意愿投身到电商行业长期发展；
4、能吃苦耐劳，适应能力、抗压能力强，具备良好的服务意识。
5、具备一定的经营者意识，具备老板思维视角和能力。
成长路径：先到省里做6个月的BD，然后再去广东梅州做3个月客服+3个月的主播，然后定岗 1、管培生轮岗培养：客服-直播-采购-运营（掌握全模块技能）;
2、运营晋升路径：管培生-运营主管-运营经理-运营总监……（成长不设限）。
投递说明：
初试-复试-offer
其他描述：
1、配套培训，培养全模块复合型能力，提升经营者角色胜任力。
2、年轻化的团队，简单的氛围，交流畅通，工作高效。
3、五险一金、不定期团建，生日会，节日大礼包、内购福利，学习交流会，一起解锁成长新玩法。
