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人力管培生
职位诱惑：节日礼物 岗前培训 岗位晋升 健康体检 餐补
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年9月7日
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岗位职责：
岗位职责：
1、全面参与人力资源管理工作中，通过实践熟悉人力资源不同模块的工作；
2、人才管理：参与人才招聘、选拔、绩效管理、员工关系等工作，确保业务团队的人才供给与结构优化。
3、数据分析：运用数据分析工具，对人力资源数据进行分析，为业务决策提供有力支持；
4、协助支持人力资源各专项任务，以及其他工作事宜。
岗位要求：
岗位要求：
1、学历与经验：2027届应届生（海外院校26年11月后毕业），在校有突出成绩或项目，头部电商/互联网公司实习/就业经验；
2、高度契合一手价值观：以用户价值为中心，追求三方共赢；积极认真；简单真诚；唯有信赖不可辜负；
3、综合素质佳，沟通表达能力强，强理性，思维活跃，有自己的想法；
4、有要性，学习能力强（悟性），皮实，善于复盘总结；
5、有成功解决难题的经历，不循规蹈矩，能在底线之上想尽办法达成目标。
投递说明：
简历投递- HR面-业务面-终面- offer
